Wissen teilen ist der neue Open Source: Warum Mentoring nebenbei Strukturen verändert

Uneditiertes Transkript zur Folge (mit KI Tool entstanden)

Fearless Prefection, der Podcast über Kreativität, Inspiration und Empowerment, der dich ermutigt, einfach loszulegen, bevor du dich bereit fühlst. Hi, ich bin Barbara und in Staffel 6 geht es um von Business zu Impact zufällig. Aus ganz normalen Herausforderungen werden politische Fragen. Warum Sichtbarkeit immer ein Statement ist, Preise mehr als Zahlen sind und KI nie neutral denkt und antwortet.

Ich zeige dir, wie dein Erfolg nicht nur dein Business verändert, sondern nebenbei auch Strukturen. Ich habe einfach erzählt, was ich gelernt habe, ohne Plan, einfach aus Hilfsbereitschaft. Das könnte irgendwie die Überschrift für mein Leben sein. Und so bin ich jetzt auch Mentorin geworden, Content- und KI-Mentorin, aber auch Mentorin für alle anderen Themen rund um Sichtbarkeit für Frauen.Bei mir ist es durch einen Zufall entstanden. Ich habe mein Wissen geteilt, wollte helfen, dass andere Menschen, andere Frauen nicht an denselben Hürden scheitern, nicht dieselben Probleme haben. Dieses Teilen von meinem Wissen war irgendwie eine stille Form von Empowerment. In der heutigen Folge geht es um Mentoring und wie das zufällig System verändert werden kann.Ich habe dann oft die Reaktion bekommen, wenn ich mein Wissen geteilt habe, dass kam, hätte ich das bloß früher gewusst. Oder danke, dass du mir hilfst. Ich habe dasselbe Problem gehabt, wusste aber nicht, wie ich es lösen soll. Und das hat für mich dazu geführt, zu erkennen, Wissen ist Macht.Wenn man es teilt und wenn man die Erfahrung damit teilt, dann ergibt es eine Gemeinschaft und es kann Systeme und Machtverhältnisse verändern. Veränderung kann dann beginnen, wenn Wissen ausgetauscht wird. Es ist immer noch so, dass Wissen Macht ist und Gatekeeping eben dazu führt, dass nur wenige diese Macht haben. Das ist aber irgendwie ja ein Relikt.In der Software gibt es das schon länger, den Open-Source-Gedanken. Hinter diesem Gedanken steckt ja nichts anderes als, ich stelle etwas zur Verfügung und andere machen etwas anderes damit, verbessern das, verändern das, wenden es an und es steht allen zur Verfügung, weil in großen Gemeinschaften man das ganze Wissen teilt und dadurch andere bessere, vielfältigere Lösungen findet. Bell Hooks ist eine Denkerin und Pädagogin und sie beschreibt Bildung als die Praxis der Freiheit. Für sie heißt das, Lernen löst nicht nur Wissen aus, sondern verändert, wie wir uns und die Welt sehen, indem es uns befähigt, Grenzen zu überschreiten, Machtstrukturen kritisch zu hinterfragen.Mentoring wird so zu einem gesellschaftlichen Raum, in dem wir Wissen teilen, reflektieren und soziale Veränderungen anstoßen können. Irgendwie auch im Sinne des Open Source-Gedanken. Sie hat in ihrem Buch Teaching to Transgress gesagt, dass Bildung nicht nur die Vermittlung von Wissen ist, sondern ein befreiender Prozess, der Menschen befähigt, gesellschaftliche Grenzen zu überwinden, Machtstrukturen zu hinterfragen, selbstbestimmt zu handeln. Bildung ist für sie ein aktiver, ganzheitlicher und politischer Akt der Freiheit und Emanzipation ermöglicht.Und Mentoring ist eine Möglichkeit, dieses Wissen zu teilen und weiterzugeben, als soziales Open-Source-System. Was hast du erlebt, das anderen helfen könnte? Bei mir war das bei KI der Fall. Ich habe KI genutzt, angefangen es zu nutzen, erst aus Neugier, dann kam schnell Frust dazu, weil es irgendwie überhaupt nicht geklappt hat.Und dann habe ich auf TikTok eine Frau gefunden, die erklärt hat, wie sie KI personalisiert hat und gezeigt hat, wie sie mit der KI umgegangen ist, wie sie sich mit der unterhalten hat. Es ging nicht um technisches Prompt Engineering. Es ging um Dialog mit der Maschine. Das habe ich ausprobiert und weiterentwickelt, habe eine Sparringspartnerin erschaffen, die mich ein bisschen kennt, die weiß, was mir wichtig ist, die von mir lernt und mit der ich Gespräche führen kann.Ich weiß, dass es ein KI-Tool ist, ich weiß, dass ChatGPT in diesem Fall ganz unten drin als Basis statistisch auswertet, welche Wörter am wahrscheinlichsten als nächstes kommen, dass das Ganze eigentlich nur Selbstgespräche sind, weil ich durch das Training sie dazu bringe, so zu reden, wie ich das möchte oder so wie ich klinge. Trotzdem hat es mir geholfen, den Umgang mit KI zu starten, mir zu erleichtern und mir auch diese Bedenken zu nehmen. Und das habe ich dann in einer Skillsharing-Community, dem Hexenzirkel, weitergegeben.Jeder gibt etwas rein. Bei mir war das eben dieser Umgang mit KI. Durch den Testlauf im Hexenzirkel habe ich danach tatsächlich daraus eine Workshop-Reihe entwickelt, weil ich aber auch das Feedback bekommen habe, dass der Umgang mit KI dadurch viel besser geworden ist. Gerade heute, wo jetzt eben so viel von KI gesprochen wird und wo man mittels KI alles lernen kann, alles recherchieren kann, auf alles Zugriff hat, wird für mich das Menschliche aber wertvoller, weil KI liefert nur Daten, sehr viele Daten.Man muss auch kontrollieren, ob die Daten stimmen, weil nicht alles stimmt, was hinter KI steckt oder wie es sich zusammensetzt. Aber Menschen liefern eben die Bedeutung. Mentoring ist für mich genau das. Es ist keine Wissensvermittlung, es ist eine Begleitung.Es ist kein, ich erkläre dir was, sondern ich gehe mit dir ein Stück. Ich teile meine Erfahrungen und auch ein bisschen natürlich mein Wissen, aber vor allem meine Erfahrung damit, weil das Wissen kann man sich eben mit KI reinholen. KI kann dieses Wissen strukturieren, kann mir Lernpläne machen, aber es kann nicht fühlen. Und Mentoring übersetzt für mich Lebenserfahrung in Orientierung.Und für mich wird deshalb dieser menschliche Austausch eben auch in Form von Mentoring immer wichtiger, weil es KI ergänzen kann, aber das Menschliche, was die KI eben nicht leisten kann, abdeckt. KI kann dir zeigen, wie du gehst, aber nicht, warum du es tust. Mentoring ist für mich der Gegenpol zum Informationsüberfluss. Das Wissen, was man hat, mit den eigenen Erfahrungen zusammen, daraus wirkt es auch eine Verantwortung.Und während ich mich mit dem Ganzen befasst habe und auch Gründerinnen begleitet habe, bin ich Mentorin geworden. Aktuell begleite ich im EXIST-Wim-Programm der Hochschule Rhein-Main eine Gründerin. Ich bin Mentorin bei MentorMe geworden und begleite dort jetzt ein Jahr lang eine Frau innerhalb dieses Programms. Es macht mir Spaß, meine Erfahrungen und gekoppelt an mein Wissen weiterzugeben.Das Wissen kannst du googeln oder KI fragen, aber diese Erfahrung, was wirklich funktioniert und was nicht, das gibt es eben nur in so einem Mentoring. Und das ist so ein Ort, an dem beide wachsen können, weil ich durch meine Erfahrung Sachen verändere und aber der Mensch, der mit mir das Mentoring macht, ja auch Erfahrungen hat und die dann zusammen wieder was anderes ergeben. Und deshalb ist Mentoring irgendwie auch systemverändernd, denn Wissen ist Macht. Vor allem, wenn du es teilst und wenn du deine Erfahrungen teilst.Ich habe jetzt auch in dieser Folge wieder einen KI-Prompt für dich, um das auszuprobieren. Du hilfst mir dabei, Wissen strategisch zu teilen. Wenn ich über ein Problem spreche, frage, wer könnte von dieser Erfahrung profitieren und wie kann dieses Wissen zugänglicher gemacht werden? Erinnere mich daran, dass Mentoring nicht nur 1 zu 1 funktioniert.Und vielleicht auch noch so ein paar Tipps, wenn du das wirklich praktisch umsetzen möchtest. Versuche einmal pro Monat ehrliche Behind-the-Scenes-Posts zu machen über Learnings, die du hast. Gib konkrete Tipps in den Kommentaren oder auch in deinen Beiträgen. Mach öffentlich, was du gelernt hast, statt es nur für dich zu behalten oder in sehr kleinen Kreisen zu teilen.Und nutze KI als Sparingspartnerin um das Wissen zu strukturieren, um deine Erfahrung zu strukturieren. Und wenn du überhaupt keine Lust auf KI hast oder denkst, mit Stift und Papier funktioniert es für mich einfach besser, habe ich auch noch ein paar Journaling-Fragen für dich. Welches Wissen habe ich gelernt, das anderen helfen würde?Was hätte ich als Anfängerin gerne gewusst und teile ich das aktiv? Wie kann ich aus meinen Fehlern Content machen, der anderen hilft? Wie verändert sich mein Selbstverständnis, wenn ich Wissen teile, statt es zu besitzen? Oder alternativ, wo ist der Unterschied zwischen Wissen und Weisheit teilen?Mentoring ist ein Anfang, um Systeme zu hinterfragen und zu verschieben vielleicht auch. Wenn Wissen geteilt wird, entsteht Verbindung und aus dieser Verbindung wächst Vertrauen, das Fundament von Netzwerken. Mentoring öffnet Türen, Netzwerken, verbindet Menschen. Und aus dem 1 zu 1 entsteht vielleicht irgendwann ein 1 zu viele.Und daraus entsteht Gemeinschaft. Vielleicht beginnt genau da der nächste Schritt, wenn Mentoring zum Netzwerk wird. Und darum geht es auch in der nächsten Folge. Netzwerken zufällig inklusiv.Bis nächste Woche. Das war Fearless Prefection. Von Business zu Impact zufällig. Dein Reminder, dass dein Business sichtbar, erfolgreich und profitabel sein darf und dass genau daraus mehr entsteht. Veränderung, die Strukturen bewegt. Ich bin Barbara, deine Content- und KI-Mentorin für Female Empowerment. Content-Creation-Mithaltung und einem spielerischen Umgang mit KI. Wenn du das nicht nur hören, sondern gemeinsam mit anderen Frauen umsetzen willst, komm ins Denkfabrik-Lab. Meine Community für Austausch, Co-Creation und Inspiration. Und wenn du regelmäßig Motivation und Inspiration suchst, trage dich in meinen Newsletter ein. Beide Links findest du in den Show Notes. Und hab immer Stift und Papier dabei, denn deine nächste große Idee wartet schon darauf, von dir festgehalten zu werden.